首页 > 环保

春节期间不建议回家,农民“只能”就地过年?员工回家直接辞退?

2021年02月22日

  临近春节,疫情再次有了蔓延,不少在外打工的人士都开始研究起了回家过年的事情。对于打工人士来说,辛辛苦苦在外打拼了一年,能够回家和自己的亲人团聚在一起,是他们最为期盼的事情,然而如今的形势或许打消了他们的举动。

  疫情的反复,成为了广大人群最为关注的方面。

  这几天来多省市接连 通知,提倡就地过年。鼓励使用微信、电话等形式拜年,避免不必要的人员聚集。

  其中官方也提出了建议,表示鼓励事业单位灵活安排休假,引导职工在春节期间尽量在工作地休假。很多公司也明确表示,回家过年将采取辞退处理,毕竟返工时肯定需要时间隔离,而带薪隔离是老板们不愿接受的。

  在这一背景下,北京、深圳、安徽、四川以及湖南等省市均 了通知,提倡婚丧嫁娶一律从简,减少不必要的聚集、聚餐、聚会,尽量不串门,少去人员密集场所,建议在外人员留在当地过节,不返乡过年,避免旅途感染。

  针对特殊情况部门给予补贴

  宁波

  壹月肆日宁波出台方案,对于生产任务较重的企业,可以制定职工春节错峰放假计划。鼓励企业岗位互补,对于不裁员或者少裁员的参保企业,可返还上年度实际缴纳失业保险费的伍零%。

  诸暨

  诸暨有企业 通知,愿意留在当地过年的员工,贰月份可以享受双倍工资,并且有机会拿到伍零零元的春节全勤奖。在这一政策的推动下,有不少外省员工纷纷被吸引。超捌成员工都打算“不走了”,留下来过年。

  当然不少企业理解春节期间员工想回家和亲人团聚的心情,对于留守员工发放了压岁红包奖励。一方面是鼓励员工在当地过年,另一方面也相当于是对这类员工的补助。

  其中福建就有倡议书提出,春节期间坚守在一线岗位的外省职工,企业可以组织员工在务工地周边一日游,或者开展乡村游等活动。

  特殊情况返乡,需满足这些条件

  上面我们说了虽然多地都建议非必要不返乡,春节期间不串门,但是有些员工有特殊情况需要回家,也是可以理解的。从多省市的规定来看,对于需要返乡人员也提出了一定要求。

  其中核酸检测报告、通行码以及健康码自然是必不可少的,在检测报告出来之前,需要自觉居家禁止外出活动。还有地区要求从事冷链物流行业的务工人员,需要提前向所属社区进行报备。

  外出打工辛苦了一年,过年想回家是大多人的心愿,如果打算回家,在特殊情况之下,大家请多谨慎,对不回家的还请多理解。

阅读延展
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码: