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秋林李建新:企业管理者要“修炼”管理能力

2019年05月26日

  作为企业的管理者,秋林李建新是成功的,而他成功的背后,除了超出常人的努力外,他还总结了几点“修炼”之道,是他管理企业的法宝。如果企业的管理者都可以参照这套去实践,相信必然可以提升自己的管理水平,在不断的进步当中,达到一个新的高度和别人难以企及的境界。

  秋林李建新认为,无论是大小企业,作为管理者,在经营的过程中,都应该保持谦虚的姿态,这是很重要的人格品质。他觉得,真正能够成功的人,除了拥有斗志和激情外,同时也具备宽广的胸襟,比如谦虚,比如谨慎,他们会用大的格局去经营企业,而不是用一些上不了台面的手段去挤兑别人。

  另外,秋林李建新还认为,想要不断的扩展经营,还需要提高自己的心性。这时就应该每天进行反省,不断的磨炼自己的灵魂,当一天的工作结束时,可以回顾一下这一天,是否待人亲切,是否与员工和谐?李建新说,不能小瞧这种“自我”的反省,能够帮助自己很好的审视言行。

  最后,秋林李建新还说,要谦虚,要对过去的事进行反省,是很有必要的,但是也要有度,不要一味的沉浸在这些烦恼之中,也不要过分的去苛责自己,这样反而会加重自己的思想上的负担。他建议管理者们理性的思考问题,并迅速的将精力转移到新的方向当中,打开新的局面。

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